Pubblicata da Inps la circolare n.591 del 13 febbraio 2019 con chiarimenti e indicazioni riguardanti il congedo obbligatorio per i padri lavoratori dipendenti esteso per il 2019 a cinque giorni. Da articolo 1, comma 278, lett. a), della Legge 30 dicembre 2018, n. 145.
La nota ricorda che il beneficio è valido entro cinque mesi dalla nascita o dall’ingresso in famiglia del minore. E può essere fruito anche in via non continuativa.
Possono presentare domanda a Inps i lavoratori con indennità erogata dall’Istituto; al datore di lavoro chi riceverà indennità dallo stesso. Il datori di lavoro comunicherà poi le giornate su flusso Uniemens. Agricoltura: denuncia su modello DMAG.
Per quanto riguarda la proroga di un ulteriore giorno disposta ancora dall’articolo 1, comma 278, lett. c), della Legge di Bilancio 2019 può essere richiesta in accordo con la madre e in sua sostituzione.
Inps ricorda infine che per le nascite e le adozioni avvenute nel 2018 restano quattro i giorni di congedo per i padri lavoratori dipendenti anche se ricadenti nel 2019.
Info: Inps circolare n.591 del 13 febbraio 2019
