ROMA – La Societè Générale de Surveillance (SGS), leader mondiale nei servizi di verifica, ispezione, analisi e certificazione di beni, servizi e sistemi, ha assegnato al Sistema di Gestione integrata (Qualita’, Ambiente e Salute e Sicurezza sui luoghi di lavoro) di Italferr, il “Merit Award” per l’innovazione.
Il meritato premio, era stato conseguito fino ad ora solo da altre 30 aziende italiane.
La società di ingegneria del Gruppo Ferrovie dello Stato, Italferr, e’ da sempre impegnata su vari fronti, e riserva alla sicurezza e alla salute del lavoro una particolare attenzione, tanto da dedicare a questo tema un’ intera sezione sul portale delle Ferrovie dello Stato dal titolo “Sicurezza sul Lavoro”.
Si evince chiaramente come la gestione della sicurezza sia stata pensata attentamente, in modo da poter “rendere migliori gli ambienti di lavoro e aumentare il benessere fisico, morale e sociale nell’ambito dello svolgimento dell’attività professionale.”
Italferr e’ impegnata ad incentivare tutte le societa’ del Gruppo ed i fornitori ad applicare politiche per la sicurezza che coinvolgano tutti i lavoratori.
Si pone l’obbiettivo di gestire tutte le attivita’ nel rispetto massimo della normativa in vigore in materia di sicurezza e di raggiungere una sostanziale riduzione degli infortuni sul lavoro.
Si adopera per applicare sistemi coordinati di gestione e bilancio della sicurezza e dell’ambiente, e per migliorare i livelli di tutela della salute dei dipendenti sulla base dei migliori standard, garantendo il costante aggiornamento scientifico e tecnologico.
Partendo da quanto dettato dal D.L. n° 626 del 1994 le varie societa’ del Gruppo hanno costituito una rete di “datori di lavoro”, dando vita a piu’ di cento Unita’ Produttive le quali hanno dei propri servizi di prevenzione e protezione, dei propri medici competenti, dei propri rappresentati del dei lavoratori, ed infine dei propri dirigenti i quali si occupano della valutazione del rischio e della gestione delle attivita’ di prevenzione e protezione.
Delle Unita’ centrali di coordinamento e presidio tematico, si dedicano infine al coordinamento dei datori di lavoro, allo sviluppo di linee guida comuni e al potenziamento di procedure operative su aspetti tecnici e gestionali.
Nel campo dei controlli sanitari, il monitoraggio viene effettuato su due fronti:
- uno quello della visite, per una costante verifica effettuata da parte dei medici competenti, dello stato di salute dei lavoratori;
- l’altro quello dei controlli, con verifiche periodiche al personale addetto alla sicurezza della circolazione dei treni, per valutare l’idoneita’ fisica e psichica ai ruoli ricoperti.
Il Gruppo investe in particolare nella formazione, nell’informazione e nell’aggiornamento del personale. I datori di lavoro formano e aggiornano i lavoratori sui rischi specifici presenti sui luoghi di lavoro; mentre le Unita’ Centrali di coordinamento ed elaborazione si occupano della formazione del management e della promozione delle “Campagne annuali della Sicurezza” con cui viene coinvolto tutto il personale.
Non meno importante infine il tema della sicurezza, con l’introduzione di miglioramenti finalizzati alla prevenzione del rischio d’incidenti.
Italferr punta in particolare al rinnovamento tecnologico nelle societa’ operative, attuando ad esempio investimenti nell’innovazione tecnologica per la sicurezza della circolazione dei treni, introducendo tecnologie di commando centralizzato, e impegnandosi nel continuo rinnovo delle apparecchiature.
Questo il nuovo Sistema di Gestione integrato, che viene applicato a tutte le attivita’ di mercato, ai fornitori e alle imprese appaltatrici, in linea con gli standard e i requisiti internazionali, il che permette alla società’ di affrontare a testa alta le sfide del mercato mondiale.
