Pubblicato da Inps il 24 marzo 2022 il messaggio n.1349 con ulteriori aggiornamenti riguardanti la tutela previdenziale dei lavoratori fragili e il lavoro agile nel settore privato.
Il messaggio va a sostituire integralmente il precedente dell’11 marzo 2022 e ricorda che per effetto della legge 18 febbraio 2022 conversione del decreto-legge n. 221/2021 sono stati prorogati al 31 marzo 2022:
- lavoro in modalità agile per i lavoratori in condizione di fragilità;
- equiparazione assenza dal servizio al ricovero ospedaliero.
La tutela previdenziale è quindi riconosciuta fino al 31 marzo 2022 mentre invece è notoriamente interrotta al 31 dicembre 2021 l’equiparazione a malattia del periodo di quarantena/isolamento fiduciario.
Ricordiamo l’elenco delle patologie croniche per il lavoro agile pubblicato con decreto 4 febbraio 2022 in Gazzetta Ufficiale n. 35 dell’11 febbraio 2022.
