Smart working lavoro agile. Con nota del 31 dicembre 2022 il Ministero del Lavoro ha riportato chiarimenti sulle modalità di invio delle comunicazioni per i lavoratori fragili, a seguito della proroga al 31 marzo 2023 disposta dalla Legge n. 197 del 29 dicembre 2022.
La nota indica che:
- fino al 31 gennaio 2023 comunicazioni tramite Smart working semplificato e solo per periodi collocati entro il 31 marzo 2023;
- dal 1° febbraio 2023 procedura ordinaria, per le comunicazioni riguardanti il periodo 1° febbraio – 31 marzo 2023.
Sito di riferimento è servizi.lavoro.gov.it
