ROMA – Occupazione giovani, occupazione Mezzogiorno, natalità. Pubblicate da Inps in tre differenti circolari istruzioni e indicazioni operative per l’accesso a prestazioni di sostegno per occupazione e famiglie.
Giovani e Mezzogiorno
La circolare n.48 del 19 marzo 2018 interessa l’incentivo Occupazione NEET – (PON IOG), per ragazzi 16-29 anni non impegnati in studio o formazione e aderenti a Garanzia Giovani. L’incentivo è per assunzioni a tempo indeterminato 1° gennaio – 31 dicembre 2018. Ed è stato disciplinato da decreto direttoriale 2 gennaio 2018, n. 3 Anpal.
Le istruzioni per gli incentivi riguardanti il Mezzogiorno sono raccolte nella circolare n.49 del 19 marzo 2018. Datori di lavoro e lavoratori che rientrano nella misura, condizioni per l’accesso. Ricordiamo che si tratta del provvedimento per assunzioni e passaggio a tempo indeterminato effettuate tra 1° gennaio e 31 dicembre 2018 nelle regioni: Basilicata, Calabria, Campania, Puglia e Sicilia, Abruzzo, Molise, Sardegna. In attuazione dell’articolo 1, comma 893, della Legge 27 dicembre 2017, n. 205.
Per entrambe le azioni l’aiuto non viene corrisposto se l’assunzione “è mera attuazione di un obbligo legale o contrattuale”.
Bonus nascita 2018
Infine l’assegno di natalità, il Bonus bebè per ogni figlio nato o adottato dal 1° gennaio al 31 dicembre 2018. La circolare di riferimento è 19 marzo 2018, n. 50 e riporta quadro di copertura finanziaria, domande, requisiti per la richiesta, misura e durata degli assegni.
Riferimento per l’accesso al beneficio è il valore Isee minorenni e gli importi corrisposti per un anno saranno i seguenti:
- “960 euro (80 euro al mese per massimo 12 mesi), nel caso in cui il valore dell’ISEE minorenni non sia superiore a 25.000 euro annui;
- 1.920 euro (160 euro al mese per massimo 12 mesi), nel caso in cui il valore dell’ISEE minorenni non sia superiore a 7.000 euro annui”.
Il bonus deriva dall’articolo 1, commi 248 e 249, della Legge 27 dicembre 2017, n. 205 (Legge di Bilancio 2018), e dall’articolo 1, commi 125-129, della Legge n. 190/2014.
