Lo stress lavoro correlato secondo la normativa corrente sulla sicurezza sul lavoro è uno dei rischi che è possibile incontrare negli ambienti di lavoro ed quindi uno dei fattori che dovranno essere obbligatoriamente oggetto di valutazione.
Cosi chiarisce l’articolo 28 del Testo Unico, sull’Oggetto della valutazione dei rischi, “deve riguardare tutti
i rischi per la sicurezza e la salute dei lavoratori, ivi compresi quelli riguardanti gruppi di lavoratori esposti a rischi particolari, tra cui anche quelli collegati allo stress lavoro-correlato, secondo i contenuti dell’Accordo Europeo dell’8 ottobre 2004”. Tra i riferimenti principali nella normativa, la “Lettera circolare del 18/11/2010 prot. 15/SEGR/0023692 Oggetto: lettera circolare in ordine alla approvazione delle indicazioni necessarie alla valutazione del rischio da stress lavoro-correlato di cui all’articolo 28. comma 1-bis, del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81, e successive modifiche e integrazioni”.
Lo stress lavoro viene indicato nelle previsioni del documento valutazione rischi all’interno dell’area riguardante l’individuazione dei pericoli in azienda, nei pericoli derivanti da fattori organizzativi, elemento che può causare tra i lavoratori:
- numerosi infortuni/assenze;
- evidenti contrasti tra lavoratori;
- disagio psico-fisico;
- calo d’attenzione;
- affaticamento;
- isolamento.
Tutto626 propone un corso dedicato allo stress lavoro correlato destinato ai lavoratori. Questi in sintesi gli argomenti del programma:
- “cos’è lo stress da lavoro correlato;
- come si riducono i fattori da stress lavoro correlato;
- la valutazione dei rischi”.
