
Pubblicato dal Ministero del Lavoro il 16 novembre 2022 il decreto n.327 che individua per il 2023, i settori e professioni, caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna superiore di almeno il 25%.
Pubblicato dal Ministero del Lavoro il 16 novembre 2022 il decreto n.327 che individua per il 2023, i settori e professioni, caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna superiore di almeno il 25%.