“Disabilità e lavoro: alcuni risultati preliminari di una Survey tra medici competenti”. Questa la scheda Inail pubblicata il 27 marzo 2023 che ha analizzato dati riguardanti inserimento lavorativo, reintegrazione, applicazione dei principi della Convenzione Convenzione Onu sui diritti delle persone con disabilità e derivanti da una Survey luglio-ottobre 2022 che ha coinvolto centonovanta medici competenti.
L’indagine è stata condotta a integrazione di una precedente ricerca su sclerosi multipla e lavoro MC Bric 24/2019 PRISMA. Questo i dati in sintesi:
- il 51,1% dei MC ritiene indispensabile la formazione;
- l’80,5% potrebbe partecipare a un Ecm sulla tematica lavoro e disabilità;
- tra le tematiche urgenti: criteri per la formulazione del giudizio di idoneità, quindi inserimento, reinserimento e integrazione lavorativa delle persone condisabilità da lavoro, valutazione della capacità lavorativa (Work ability index-WAI), protocolli sorveglianza sanitaria, valutazione dei rischi, counseling ai lavoratori con disabilità, in materia di diritti esigibili, dello bio-psico-sociale e la gestione delle disabilità in un’organizzazione di lavoro;
- in una scala di valutazione 1 a 5 sulle difficoltà sul lavoro: difficoltà pratiche 3,70, mancanza di fidudica nelle capacità 3,37, impatto terapie 3,23, difficoltà produttiva 3,22, problemi relazionali 3,16, discriminazione 3,11;
- aspetti dell’azienda segnalati come di impedimento: impreparazione 3,87, mancanza accomodamenti 3,85, barriere architettoniche 3,79, atteggiamenti negativi del datore di lavoro 3,64, scarsa conoscenza delle patologie 3,58;
- 87,3% dei Mc si mostra in accordo con affermazioni relative al reinserimento lavorativo di lavoratori con disabilità;
- il 79,9% ritiene il proprio ruolo importante per raggiungere accomodamenti per i lavoratori;
- il 70,5% ritiene di dover affrontare e segnalare la tutela della disabilità nel Dvr;
- il 70% ritiene opportuni gli accomodamenti sul lavoro.
