Pubblicati dall’Ispettorato nazionale del lavoro il 16 novembre 2022 i dati della Relazione annuale sulle convalide delle dimissioni e risoluzioni consensuali delle lavoratrici madri e dei lavoratori padri ai sensi dell’art. 55 del Decreto Legislativo 26 marzo 2001, n. 151 – Anno 2021.
Riassumiamo i dati in elenco:
- 52.436 convalide nel 2021 di cui il 92,8% emessedall’Inl;
- dimissioni volontarie 94% delle convalide (49.513);
- 37.662 (il 71,8%) donne e 14.774 (28,2%) uomini;
- dato convalide donne: delle 71,5% dimissioni volontarie, 87,5% giusta causa e 61,6% delle risoluzioni consensuali;
- +10mila il totale rispetto al 2021, valori tornati alla situazione prepandemica;
- 29 – 44 anni il 77% delle convalide;
- 60,3% ha 1 figlio,;
- 86% italiani;
- 53% impiegati;
- 39% operai;
- 26.345 entro i tre anni di servizio;
- da 3 a 10 anni di servizio 20.153;
- terziario il settore maggiormente coinvolto;
- 68% ovvero 35.640 convalide si riferiscono a rapporti di lavoro a tempo pieno, 16.796 part time;
- motivazioni: 36% altra azienda, 34% difficoltà conciliazione lavoro cura famiglia dovute ai servizi di cura, 34% difficoltà conciliazione lavoro cura famiglia dovute all’azienda;
- 67% del totale al Nord.
